La Quinta Disciplina

La Quinta Disciplina o Pensamiento Sistémico, nos muestra una visión general acerca de las organizaciones y el mundo real.
Nos permite desarrollar en el pensamiento de cada una de nuestra gente: ideas innovadoras, que les permita mostrar sus habilidades y les haga partícipes de su realidad; pero sobre todo creamos Seres Humanos capaces de llegar a ser líderes, que aprenden a trabajar en equipo y se sientan felices con su trabajo; dispuestos a corregir y superar errores.
En la actualidad se observa que la única ventaja en relación a las otras organizaciones (competencia) es aprender más rápido técnicas y herramientas que nos permitan interactuar con el mundo externo (globalización) e impartir conocimientos internos para tener Organizaciones Inteligentes.
Por lo tanto las organizaciones inteligentes de la mano de las personas desarrollaran aptitudes positivas, tendrán sus metas claras y sus objetivos estratégicos bien definidos para poder alcanzarlos.
Así una organización inteligente está en un constante aprender de conocimientos y es la principal responsable de expandir sus actitudes, habilidades y capacidades a cada uno de sus integrantes.
Por lo tanto la quinta disciplina o pensamiento sistémico hoy en día dentro de la organizaciones es vital, porque cambia la manera de pensar de cada uno de sus miembros, los hace capaces de tomar sus propias decisiones, innovadores, creativos, con ganas de salir adelante; pero sobre todo SERES HUMANOS Felices.


Marvin Vega Zúñiga
Gerencia Pública y Ciencias Políticas.
VI – Administración. UCV